在我加入这家公司的头几周里，我的日常生活经历了一次巨大的变革。他们实施了一个全新的工作模式——4.5天工作制。这意味着我们每周只需工作四天半，而剩下的时间可以自由支配。不过，这个变化并不是一蹴而就的，我需要花费一些时间来适应这种新颖的生活方式。
起初，我感到有些迷茫，不知道如何安排那五块宝贵的小时。在过去，每周有五个完整的工作日让我能够规划出自己的节奏，但现在我必须重新设定我的日程表。我开始意识到，尽管只有四天半是正式工作时间，但这并不意味着其他两天就是完全闲置。实际上，这些额外的时间成了我充电和休息的一部分，也是为了确保接下来的短暂但密集的工作周期能保持最佳状态。
首先，我决定将两个非正式工作日作为休息和娱乐时光。我会去健身房锻炼，或是在公园散步，让自己远离电子设备，享受自然带来的宁静。这些活动不仅对身体有益，对于缓解压力也非常有效。而且，它们让我感觉更加放松，更容易进入紧张而高效率地完成任务的心态。
其次，我把剩下的时间用来提升技能或学习新知识。这可能是一本书、一门课程或者是一项技术培训。通过这种方式，不仅能够帮助我更好地完成当前任务，还能为未来的职业发展打下坚实基础。此外，这也是对公司投资于员工成长的一个体现，因为他们鼓励我们利用这个灵活性进行自我提升。
最后，在某些情况下，当团队面临紧急任务或截止日期临近时，我们会选择增加一些额外的工作小时，以确保项目顺利完成。但即使这样，也不会超过原有的标准劳动法规定范围内，因此不会影响到我们的基本人生平衡。
经过几个月的调整，我逐渐习惯了这个4.5天工作制，并发现它给我带来了意想不到的一系列好处。我可以在精简的人际交往中保持最好的状态，同时也有更多机会去追求个人兴趣和爱好。这一切都归功于公司提供给我们的灵活性，以及我们自己对于如何使用这些额外时间做出明智决策。
