劳动和社会保障部发文（2008年3月号）：深化劳动市场体制改革与社会保障体系优化
一、加强劳动者权益保护
在《关于进一步加强和改进企业职工工资管理的通知》中，明确了企业不得无故解雇员工，并要求建立健全员工离职补偿制度。同时，对于违反法律法规规定的行为，将依法追究责任。
二、推进社保基金合理分配
通过实施多层次养老保险制度，提高低收入群众的基本养老金水平，为退休人员提供稳定的生活保障。同时，鼓励民间资本参与社保基金投资，以增加基金收益并降低风险。
三、促进就业政策创新
提出了一系列激励措施，如税收减免、小额贷款支持等，以吸引更多创业人才投身自主创业或小微企业工作。此外，还对失业保险政策进行了调整，使其更贴近实际需求。
四、完善社会救助体系
旨在解决特殊群体如残疾人、孤儿等人的基本生活问题，通过政府购买服务模式，加大对这些弱势群体的救助力度，同时鼓励公众参与慈善事业。
五、提升职业技能培训质量
推行职业技能鉴定标准化，为从事特种作业的人员提供统一规范的培训项目。这不仅有利于提升个人的职业技能，也有助于提高整个行业的安全生产水平。
六、构建和谐劳动关系新格局
提倡以人为本，尊重和保护广大职工合法权益，与企业共谋发展机遇，从而形成更加和谐稳定的劳动关系。
