在我们日常生活中，有很多时候我们需要快速地决定一些事情，比如去哪儿吃饭、应该如何处理一个问题或者是选择一个新朋友。这些决策往往基于我们的直觉和经验，但有时也可能会因为缺乏足够的信息而变得困难。在这种情况下，三问表就显得尤为重要，它不仅能够帮助我们更快地做出决策，还能让我们的思考过程更加系统和科学。
三问表：生活中的答案人
1. 问题是什么？
在使用三问表之前，我们首先要明确问题是什么。这个问题可以是具体的，也可以是抽象的，比如“我今天该穿什么衣服？”或“我应该如何处理与同事之间的冲突？”。无论多么复杂的问题，只要你能够清楚地定义它，就可以开始使用三问表了。
2. 关于这问题，我最关心的是什么？
接下来，我们需要确定自己对于这个问题最关心的事情。这通常涉及到价值观、目标以及个人兴趣等因素。比如，如果你的问题是“我今天该穿什么衣服？”那么你可能会考虑到舒适度、颜色搭配以及是否符合某个场合的要求。如果你的问题是“我应该如何处理与同事之间的冲突？”那么你可能会考虑到解决方案对双方关系影响大小，以及是否能保持尊重和礼貌。
3. 在所有可选方案中，我认为哪个最佳？
最后，你需要从所有可行的解决方案中选择一个作为最佳选择。这一步骤通常依赖于前两步提供的情境分析。你必须根据自己的价值观、目标以及情境特点来判断哪种方案最符合你的需求。回到上面的例子，如果你的目的是寻找一件舒适且颜色协调的一套衣服，那么你可能会选择那套既舒服又美观的一套衣物。而如果是在处理同事间的冲突，你可能会选择那种能够平息矛盾并且不会引起更多误解的一个方法。
应用案例
我们如何利用三问表解决工作中的小矛盾
假设有一天，在办公室里，一位同事不小心将咖啡洒在了另一个人电脑键盘上，这造成了一些电脑部件受损，并且给那个人的工作带来了不便。在这种情况下，可以通过三问表来找到解决此类小矛盾的一种方式：
第一步：确定问题是什么？这里的问题就是“怎么处理我的电脑被咖啡弄脏的情况？”
第二步：关于这件事，我最关心的是什么？这里，最重要的是迅速恢复正常工作，同时维护良好的职场关系，不希望对方因此而产生怨恨或误解。
第三步：在所有可选方案中，我认为哪个最佳？考虑到时间紧迫和保持良好职场氛围，一个好方法是立即联系IT部门进行维修，同时私下向对方道歉，并提出赔偿损失之处以示诚意。此举既保证了机器尽快修好，又显示了对他人的尊重和责任感，从而减少了潜在的小摩擦转化为大争执的情况发生概率。
结语
总结来说，三问表是一种简单有效的手段，可以帮助人们更清晰地认识自己的需求，评估各种可能性，并做出最佳决策，无论是在日常生活还是专业领域都非常有用。通过这样的思考流程，每个人都能成为自己生活中的答案人，为自己的人生路径指引方向，让每一次抉择都充满智慧与勇气。
