他总是急着要开始，却没人愿意陪他一起推动。万人嫌他想开了，每次提起他的新计划，大家都是一副不耐烦的样子。
记得那天，他兴奋地在会议室里展示他的最新创意——一个全新的项目。他以为这将是改变公司命运的关键，但当他看到同事们的脸色时，他就知道事情不太对劲。
“这个项目听起来太复杂了，我们现在还没有准备好。”其中一个资深员工说。
“我知道，这需要时间和资源，但我相信我们可以做到。”他坚持己见，但是声音中透露出一丝迷茫。
但周围的人并未被他的热情所感染，他们纷纷表示出不同程度的疑虑。有人担心成本问题，有人担心市场接受度，还有的人只是觉得这个项目实在是太过分了一点点。
面对这样的反馈，他感到有些沮丧。他意识到自己的激进思维与团队成员之间存在差距。他们更倾向于稳健发展，而不是冒险尝试新事物。
尽管如此，他依然坚信自己的想法，并且决定先自己动手看看。这可能会让别人觉得他是个孤立无援的小英雄，但至少对于那些不理解创新的人来说，是个让步棋子的前兆。他决定独自前行，不管结果如何，只希望能够证明自己正确。
