劳动和社会保障部发布2008年3月号：深入实施人才发展战略加强就业服务体系
一、加强人才引进与培养机制
劳动和社会保障部发 2008 3号指出，为了应对经济发展的新需求，必须优化人才引进与培养政策。通过完善培训体系，提高专业技能，为企业输送合格的人才。
二、推广灵活就业模式
劳动和社会保障部发 2008 3号提出了灵活就业的重要性。在当前经济形势下，不断推广兼职、外包等灵活就业方式，可以有效地解决失业问题，同时也促进了资源的高效利用。
三、提升职业教育质量
根据《劳社部发 2008 3号》，职业教育是实现可持续发展的重要途径。要加大对职业学校的投入，加强教学质量监管，提高学生实践能力，使其更好地适应市场需求。
四、改善城市中低收入群体生活条件
《劳社部发 2008 3号》明确提出，要针对城乡居民基本生活需要进行补贴，将政府购买服务作为主要手段，以此来改善中低收入家庭的居住环境和公共服务设施。
五、完善退休人员医疗保险制度
为解决退休人员医疗待遇问题，《劳社部发 2008 3号》提出要完善医保制度，加大对老年人医疗保险基金投入，并逐步建立多层次、高水平的人身健康支撑系统。
六、构建公平竞争的环境
最后，《劳社部发 2008 3号》强调，要进一步规范市场秩序，加强行业监管，保护弱势群体权益，为各类企业营造公平竞争的环境。
