劳动和社会保障部发布2008年第3号文件：深化就业创业服务体系改革的指导意见
一、加强组织领导，确保改革措施落到实处
劳社部发 2008 3号文件明确指出，要成立专门机构，加强对改革的组织领导，确保各项措施能够有效执行，不断推进就业创业服务体系的完善与发展。
二、优化就业信息发布机制，提升服务效率
通过劳社部发 2008 3号文件，对现有的就业信息发布机制进行了优化。提高了信息公开透明度，减少了信息传播中的中间环节，从而提升了服务效率，为求职者提供更加准确及时的职业机会。
三、创新培训模式，增强技能竞争力
为了适应经济发展新要求和技术进步带来的变化，该文件提出了创新培训模式。通过劳动和社会保障部门与教育-training机构等多方合作，将理论与实践相结合，让技能培训更贴近行业需求，使得毕业生能够更好地融入社会，并提升其在市场上的竞争力。
四、支持创业资金投入，大力促进小微企业发展
针对小微企业面临资金短缺的问题，劳社部发 2008 3号文件提出了一系列政策支持措施，如增加政府补贴、降低税收负担等。这不仅为小微企业注入了活力，也为创新的发展提供了坚实基础，有助于这些企业稳定运行并持续成长。
五、建立健全风险防控机制，为失去工作人员提供必要帮助
该文档还特别关注到了失去工作的人员问题，并提出建立健全失职人员风险防控机制。在此背景下，一方面加大对高风险行业岗位监管；另一方面也要开展相关法律知识普及活动，为遇到困难的小微企业主或普通工人提供必要的心理辅导和法律援助。
六、推动形成公平开放的就业环境，不歧视特殊群体
最后，该指导意见也明确提出了构建公平开放的就业环境这一目标。在实际操作中，这意味着要废除所有形式的人口性别歧视条款，以及保障残疾人士享有平等就业权利，同时鼓励不同文化背景下的求职者加入到国家建设中来。
