《深化改革强化社会保险体系》
优化社会保险基金管理机制
劳动和社会保障部2008年3月号发布的文件中，明确提出要加强对社会保险基金的管理，提高资金使用效率。具体措施包括建立健全基金收支预算制度，加大对基金运用效益的监督检查力度，确保基金安全、高效地为参保人员提供保障。同时，还将推进社保资金投资方式改革，鼓励采用多元化投资策略，以增加收益，同时降低风险。此外，为进一步规范和提高基层社保机构的服务水平，将实施“三项制度”即集中采购、集中培训、集中信息系统建设，以此提升基层社保工作队伍的专业能力。
完善养老金发放机制
为了更好地满足退休人员的生活需求，劳动和社会保障部提出了完善养老金发放机制的一系列方案。首先，要根据个人缴费情况以及国家规定比例确定个人的基本养老金；其次，对于在职退休人员，将按照当时实际工资进行计算，不再实行平均工资标准；再者，对于城镇企业原有养老保险待遇进行调整，使其与新体制下的统筹兑现标准保持一致。这些措施旨在使得每位退休人员都能得到合理公平的人身财产权益。
改进失业保险政策
针对就业市场状况不断变化的情况，劳动和社会保障部提出了一系列改进失业保险政策的措施。其中之一是扩大失业 insurance覆盖范围，即向农民工等非正式工人群体提供失业救助。这不仅能够减少他们因经济困难而流离失所的情况，也有助于促进就业结构调整，从而增强整个经济稳定性。此外，还将加强职业指导服务，为求职者提供更多机会，同时也帮助企业寻找合适人才。
加强生育激励政策支持
随着人口结构发生变化，一些地区出生率下降的问题日益突出，因此劳动和社会保障部决定加大生育激励政策支持力度。一方面，将继续执行一胎或二胎子女享受带薪育儿假及其他相关福利待遇；另一方面，对符合条件的一孩家庭还会给予一定额度的一次性补贴。而对于超生家庭，则通过综合评估来决定是否给予一定程度上的补贴，这样既保证了计划生育政策不变，又鼓励了适当增添子女的人口增长行为。
创新医疗救助体系
面对医药成本持续上升带来的挑战，劳动和社会保障部提出了建立多层次医疗救助体系的构想。在这一体系中，上述医疗费用部分由政府投入解决，而临床诊疗费用则依据患者收入水平实行分档收费，并设立相应补贴机制。此外，还将推广健康中国行动中的健康教育活动，让公众更加关注自身健康，从而减少非必要医疗负担，最终实现共建共享型公共卫生事务模式。
