为了进一步优化就业服务体系，加强职业技能培训，提高劳动者就业质量，确保经济社会持续健康发展，根据国家关于促进就业的决策部署，劳动和社会保障部特此发布《关于加强就业服务与培训工作的实施方案》（以下简称“实施方案”），现将主要内容通知如下：
一、明确目标任务
通过本次实施方案，对全社会各级职能部门、企业及有关组织进行指导，不断提升其在提供高质量就业服务方面的能力，为实现新增长点产业和新兴行业的人才培养发挥积极作用。同时，要切实解决农民工子女教育问题，加快推进城乡居民基本医疗保险制度改革。
二、完善政策措施
针对不同群体提出相应政策支持。对于失去或丢失工作人员，将增加救助金数额，并扩大救助范围；对于创办小微企业主，以及从事个体经营者，由政府为其提供必要的税收减免等财政支持；对于参加职业技能鉴定考核合格人员，可直接获得相关证书，并享受一定期限内的一些优惠待遇。
三、加强信息共享
建立健全全国性职业信息数据库平台，以便于各地之间数据交换共享，便于求职者获取最准确最新的招聘信息，同时也方便雇主寻找合适人才。并鼓励利用移动互联网技术，让求职与招聘更为便捷。
四、提升培训质量
改进职业技能标准制定机制，加快推广应用现代教育技术，如网络远程学习等，使得更多人有机会接受到专业知识和技能训练。此外，还要注重实践教学环节，让学员能够在理论学习基础上，有实际操作经验。
五、创新激励机制
对优秀教师以及取得显著成绩的小微企业给予奖励。在资金紧张的情况下，可以通过政府购买服务模式，与非营利性机构合作，共同开展面向特殊群体如残疾人士、高龄老人的职业能力提升项目。
六、加强监督管理
成立专项监督组，对各地区执行情况进行检查评估，并及时公布结果，以此作为压力来促使地方政府履行责任。此外，还要建立举报投诉制度，对违反规定行为进行严肃处理，同时也要对表彰先进单位和个人给予认可激励。
总之，《关于加强就业服务与培训工作的实施方案》旨在全面提升我国劳动者的整体素质，为构建更加均衡繁荣的人口结构做出贡献。这份文件要求所有相关部门必须认真贯彻落实，不仅是因为它来自于“劳社部发 2008 3号”，而是因为它关乎每一个家庭成员尤其是青年朋友们未来的幸福生活。
